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人力专家指点大学生就业
发表日期：2003年/09月/05日  
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   MRI中国公司总裁兼首席执行官TONYDICKEL在接受专访时特意对即将毕业的大学生提出了几点建议。TONY认为，大学生首先要让雇主知道你的目标是什么？

我作为雇主，参加过许许多多的面试，我发现，除了学习成绩好，老师推荐这些必备条件之外，大学毕业时有一个目标，并能描述下来的人，成功率非常高。据说，比尔·盖茨现在还揣着他当年写下来的理想呢！

其次，简历要写得很好。能够流利地表达出为什么要加入这家公司，并显示出对这份工作足够的渴望。沟通和自我表达的技能对于每个找工作的人来说是最重要的，目前中国外企的工作机会不是很多，竞争非常激烈，你一定要表现出对工作的渴望。  

而对于如何在面试时脱颖而出，TONY提出了七点意见：

1、对想要加入的公司进行调查研究，并对它所处的行业了解。  

2、对于这家公司的竞争对手了解，并发现它为什么成功。  

3、为什么加入这家公司，它的吸引力何在？

4、准备一些很好的问题向考官提问，让他清楚你对公司是了解的。

5、主动申请获得工作，说明自己的能力和贡献。  

6、非常关注面试后下一步的进展，询问何时能接到通知。

7、表现出足够的自信，并在面试后24小时内写一封感谢信，感谢所有在面试时帮助过你的人

以上文章不代表本网的观点
 

 
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